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 「各社が収入保障保険を出しているので、比較記事が読みたい」旨のコメントをいただきましたので、久々に努力しました。

 FWD富士生命、ソニー生命、あいおい生命、ネオファースト生命の収入保障保険について、比較しました。


◆比較表

syuhohikaku.png


 表中の「比較記事」とは、「新総合収入保障保険Ⅲ型 VS 生活保障特則14」のことです。

 保険料の条件がバラバラで比較し難いですが、お許し下さい。公開情報だけで作成したため、申し訳ありません。


◆総評

 各社ともそれほど差があるようには感じませんでした。

 それでも順位付けすると、1位はFWD富士生命です。かなり低格付で不安ですが、終身で付き合いませんし、一応それなりと思われる企業が親会社でありますし、甘受しようかなという思いです。

 FWDの要介護保障がかなり劣っていることは、今回初めて知りました。これも不安要因ですよね。

 身体障害保障が広いことは大変良いのですが、この2大不安を押し殺してまで選ぶべきかと問われると微妙な思いもあるわけでして、むしろソニーが1位で良くないかという気持ちでもあります。

 ソニーとあいおいは、上述の比較記事に詳しいので割愛しますが、要は、保険料は同程度だがソニーのほうが保障範囲が広いと思われるということです。

 ネオファーストは、コメントでいただきましたが、例えばソニーを基軸に月額10万円は身体障害も含めて手厚く保障した上で、死亡と高度障害時だけを月額5万円分上乗せするみたいな使い道が良いと感じました。

 どんどん複雑になり、訳の分からない収入保障保険ですが、少しでも皆様の理解に資すれば幸いです。
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コメント
この記事へのコメント
FWD検討中
いつも更新を楽しみにしております。
以前からコメント欄にて話題になっておりましたFWDにつきまして、記事を作成いただき感謝です。

現在あいおいの新総合収入保障保険Ⅲ型に加入しており、保険料の面で乗り換えを検討しております。

FWDは保険料が他社より圧倒的に安い反面、何か落とし穴があるのではと不安で決断ができないでおりましたが、要介護条件に違いがあると示していただき、とても助かりました。

この点、実際に申し込みを行う際に担当者へ質問をしながら決断をしたいとおもいます。
2019/06/14(Fri) 10:38 | URL  | しぐる #SFo5/nok[ 編集]
Re: FWD検討中
管理人です。

しぐる様、コメントありがとうございます。お役に立てたようで本当に良かったです。良質な保険にご加入下さい!!

それにしても、本来は乗合代理店がこういった表を示しながら一長一短を示すべきですよね。。。
2019/06/14(Fri) 19:50 | URL  | 管理人⇒しぐる様 #-[ 編集]
アクサの就業不能保険
はじめまして、とても興味深く閲覧させていただいております。

いま、死亡保障がない収入保障保険を検討しており、アクサの就業不能保険を見つけました。
アクサは不払いが多いのが懸念事項ですが、カバー範囲(入院・在宅医療・障害年金2級)と料金を考えるとよさそうだな思っております。

この記事の表にある保険などと比較するといかがでしょうか。コメントを下されば幸いです。
2019/06/18(Tue) 00:48 | URL  | つん #ehuBx04E[ 編集]
総合収入保障保険とGLTD
管理人様

こんにちは。
いつもblogを興味深く拝見しております。
以前、あいおいの総合収入保障保険を検討中にご相談させていただきましたburiと申します。

管理人様のご意見をお伺いをしたくコメントさせていただきます。

現在、あいおいの無解約返戻金型総合収入保障保険に加入中です。
57歳までの払込、月15万円の保障で月額保険料3,417円です。
今回、会社のグループ保険でGLTD団体長期障害所得補償保険の募集があり、あいおいを解約するか迷っています。

GLTDは死亡保障がないため、死亡保障のみの保険(こちらもグループ保険で現在は600万で加入中)を増やせば良いのかと考えています。

グループ保険は退職時には解約となってしまうところが迷うところです。

私はシングルで2人子どもがいるため、子どもが就職するまでの期間は保障を手厚くしたいと考えています。
長女15歳、二女12歳です。

・その他保険
コープ介護保険 700万 月額350円
AIG富士生命 【がんベストゴールド】がん先進医療特約 年額19,370円

子どもの学資保険を除き全て掛け捨ての保険です。
貯蓄は最低限ですが財形をしています。

所得保障保険も死亡保険も団体加入となると転職時には入り直さなければいけないリスクはあるのかなと思います。
生命保険は既に解約してしまったので、死亡時の保険がないことも気になっています。

お忙しい中恐縮ですがよろしくお願いいたします。
2019/06/18(Tue) 18:41 | URL  | buri #-[ 編集]
総合収入保障保険とGLTD
すみません。
先程書き忘れましたが、グループ保険のGLTDと死亡保険の額は以下のとおりです。

・GLTD 15万円上乗せ 月額1,814円
・死亡保険 現在600万 月額660円
検討中1,600万 月額1,670円
→総合収入保障保険を止める場合

よろしくお願いいたします。
2019/06/18(Tue) 18:53 | URL  | buri #-[ 編集]
Re: アクサの就業不能保険
管理人です。

つん様、コメントありがとうございます。アクサの保険良さそうですね。


> いま、死亡保障がない収入保障保険を検討しており、アクサの就業不能保険を見つけました。
> この記事の表にある保険などと比較するといかがでしょうか。コメントを下されば幸いです。

この表で言えば、あいおいよりはやや上、ソニーよりは下といった印象です。

保障としては、アクサとあいおいは近いですね。保険料も、アクサに死亡保障を乗せれば同程度ですね。アクサで気になるのは、精神疾患が保障外なことです。私の認識としては、超長期入院や超長期在宅の原因はほぼほぼ精神疾患です。従って、アクサのこの部分に大した魅力は感じません。また、アクサは要介護保障もありません。従って、保障的には、あいおいが優位だと思います。

しかし、アクサのハーフタイプは素晴らしいです。傷病手当金を踏まえての保険料が節約が可能ですから、ここは素晴らしい。この節約に、私はあいおいの保障優位以上の魅力を感じるため、アクサを好みます。
2019/06/18(Tue) 20:18 | URL  | 管理人⇒つん様 #-[ 編集]
Re: 総合収入保障保険とGLTD
管理人です。

buri様、コメントありがとうございます。乗り換えると月額600円程度節約できるのですね。グループ保険も経年で値上がりするでしょうから、長期的に毎月600円安くなるわけではないと思いますが。

お尋ねについては、GLTDの中身が分からないので軽々にお答えできませんが、退職・転職がリスク要因として浮かぶようなら、私は現状維持が良いように思います。何らかの病気に罹ってから、何らかの事情で退職すると、民間保険加入のハードルが上がってしまいかねませんので。
2019/06/18(Tue) 20:37 | URL  | 管理人⇒buri様 #-[ 編集]
管理人様

コメントにご返信頂きどうもありがとうございます。
総合収入保障保険の減額も考えたのですが、元に戻す場合は審査と減額していた期間の差額の支払いも発生するとのことでした。
管理人様のおっしゃる通り、退職・転職のリスクを考えて総合収入保障保険は現状維持にしようと思います。

ご参考までにGLTD内容は以下になります。
病気やケガにより長期の療養が必要になり、免責期間180日を超えてその状態が継続した場合、最中60歳まで保険金お支払い。精神障害によるものは、最長24ヶ月。

退職後も保険金をお支払い。
自宅療養中も支払いの対象。

引き続きblogの更新楽しみにしております。また何かあらましたらご相談させてください。

2019/06/20(Thu) 08:33 | URL  | buri #-[ 編集]
Re: タイトルなし
管理人です。

buri様、コメントありがとうございます。「元に戻す場合は減額していた期間の差額の支払いも発生」とは知りませんでした。酷いですし、払う必要性も分かりませんね。保障してもらってない部分にどうして保険料を払わねばならないのだか。

お役に立てて良かったです。また何かございましたら、よろしくお願いします。
2019/06/20(Thu) 20:23 | URL  | 管理人⇒buri様 #-[ 編集]
管理人様

現在ソニーの収入保障からFWDへの乗り換えを検討しており是非お意見を伺いたいと思っております。月額3700円→3100円(残り17年)
要介護保障の1~5級(FWD)と2~5級(ソニー)の違いについては、加入期間60歳までなので、特定疾病要因に限定されるためあまり重要視しておりません。
管理人様の解説通り会社所定の状態がFWDにはなく、大きなデメリットかとも思うのですが、その分身体障害者手帳の4級でカバーできるケースも多いのかなと思っております。
(ソニーの会社所定の状態には認定されないが、身体障害者手帳4級には該当する場合など)
もちろん逆のパターンもあると思うのですが、このあたりについて管理人様の見解をもう少しお聞かせ願えないでしょうか。
2019/08/23(Fri) 21:50 | URL  | だい #-[ 編集]
Re: タイトルなし
管理人です。

だい様、コメントありがとうございます。要介護保障と身体障害者手帳4級との比較について、私は障害者手帳4級部分を重視したいと思います。

会社所定の要介護状態は、支え等の何かを使用しなければ歩行あるいは寝返りができない状態です。この状態にあって、4級にすら認定されないとは思えません。

従って、要介護保障の多くは障害者手帳4級以内に含まれるであろうが、逆の場合はそうは言えない。視覚・聴覚・上肢等多岐にわたる障害者手帳4級部分の多くが要介護保障に含まれるとは思えない、というのが私の理解であります。
2019/08/25(Sun) 19:35 | URL  | 管理人⇒だい様 #-[ 編集]
管理人様

ご返信ありがとうございます。大変参考になりました。
ただ、そうであれば要介護保障と身体障害保障を合わせた保険商品全体での保障範囲はソニーよりもFWDの方が広い(ことが多い)と考えてもよいと思っても間違いなさそうでしょうか?

記事中に
「FWDの要介護保障がかなり劣っていることは、今回初めて知りました。これも不安要因ですよね。」
とありましたので、何か見落としてるかなと思った次第です。
2019/08/26(Mon) 00:47 | URL  | だい #-[ 編集]
Re: タイトルなし
管理人です。

だい様、再コメありがとうございます。

> 保険商品全体での保障範囲はソニーよりもFWDの方が広い(ことが多い)と考えてもよいと思っても間違いなさそうでしょうか?

何ら裏付け根拠をお示しできず恐縮ですが、間違いないであろうと私も思う次第です。


> 「FWDの要介護保障がかなり劣っていることは、今回初めて知りました。これも不安要因ですよね。」
> とありましたので、何か見落としてるかなと思った次第です。

すみませんでした。当然あると思っていたものが無かったショックで、少し大袈裟に書き過ぎてしまっております。。。
2019/08/26(Mon) 19:50 | URL  | 管理人⇒だい様 #-[ 編集]
管理人様

再度ご返信ありがとうございます。
不安が解消いたしました。これで安心してソニーからFWDへ乗り換えできます。ありがとうございます。

ちなみに格付けに関してはあまり気にしないでいいと割り切りました。
2019/08/26(Mon) 22:06 | URL  | だい #-[ 編集]
Re: タイトルなし
管理人です。

だい様、お役に立てたようで嬉しい限りです。格付が妙に気になる保険ですものね。無事な乗り換えをお祈りします。
2019/08/27(Tue) 21:29 | URL  | 管理人⇒だい様 #-[ 編集]
チューリッヒの収入保障がストレス性疾患でも無期限に改善されました
2019/09/28(Sat) 11:29 | URL  | もうしこみ #-[ 編集]
Re: タイトルなし
管理人です。

もうしこみ様、コメントありがとうございます。ストレス性疾患で無期限は、大変貴重ですね。情報ありがとうございます。
2019/09/30(Mon) 20:55 | URL  | 管理人⇒もうしこみ様 #-[ 編集]
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